Lo strumento con cui le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale Delibera CIVIT n. 104/2010 - paragrafo 1 (Definizione dei sistemi di misurazione e valutazione della Performance entro il 30.09.2010)
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE - Aggiornamento 2023
Modelli schede di valurazione
Dirigenti
Personale di categoria EP D Responsabili di Settore/Staff
Personale con funzione apecialistica (ad alto contenuto tecnico-specialistico) senza coll.
Posizioni organizzative (resp. Ufficio)
Personale di categoria D-C-B senza incarico
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE - Aggiornamento 2022
Modelli schede di valutazione
Dirigenti
Personale di categoria EP D Responsabili di Settore /Staff
Personale con Funzione Specialistica (ad altro contenuto tecnico-specialistico) senza coll
Posizioni organizzative (resp.Uff.)
Personale di categoria D C B senza incarico
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE - Aggiornamento 2021
Modelli schede di valutazione
Dirigenti
Personale di categoria EP D Responsabili Settore Staff
Personale responsabile - Funzioni Specialistiche (ad alto contenuto tecnico-specialistico) senza coll
Posizioni Organizzative resp Uff
Personale di categoria D C B
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE - Aggiornamento 2018
Modelli schede di valutazione
Dirigenti
Personale di categoria EP D Responsabili Settore Staff
Personale responsabili di Funzioni Specialistiche (ad alto contenuto tecnico-specialistico) senza coll
Posizioni Organizzative resp Uff
Personale di categoria D C B
ultimo aggiornamento 20 febbraio 2023
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